【世界独家】通威股份、三一重能……年薪八千万的上市公司薪酬王出自哪家
5月28日,上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司发布《中国企业家价值报告(2023)》(以下简称“《报告》”
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5月28日,上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司发布《中国企业家价值报告(2023)》(以下简称“《报告》”),揭晓了2022年上市公司高管身价排行榜,并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。
其中,通威股份副总裁李斌以8652.91万元的年薪成为上市公司“薪酬王”。
《报告》以2023年4月30日以前公开披露的上市公司年报,剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司,以及2023年1月1日以后上市的公司,最终研究样本为5061家。
据梳理,通威股份副总裁李斌以8652.91万元的年薪问鼎2022年上市公司高管年薪排行榜,成为上市公司“薪酬王”。三一重能董事、总经理、核心技术人员李强,药明康德董事长、执行董事、总裁(首席执行官)李革分别以5497.89万元和4196.90万元的年薪位列二、三位。值得一提的是,上市公司高管年薪排行榜的前十位的年薪都超过了2000万元。
此外,《报告》也整理了2022年上市公司高管年薪排行后10位的名单,*ST莫高的董事长杜广真以17万元的年薪垫底。
从上市板块角度来看,科创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬。截至2022年12月31日,501家企业成功在科创板上市,较上一年新增124家企业。在这124家中,有90家实施了战略配售。
《报告》指出,除科创板外,各级高管薪酬均值比较下,主板均高于创业板,侧面反映了高管薪酬与公司规模大小具有正相关的关系,随着公司规模减小,高管薪酬也相应递减。
从所有制角度来看,受国企限薪令影响,地方国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基本持平,其中,地方国企的董事长、总经理、副总经理平均年薪略低于民营控股上市公司,董秘、财务总监的平均年薪均略高于民营上市公司。
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